以人為本、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新變革、身先力行

以人為本企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞、發(fā)展生產(chǎn)力的主要執(zhí)行者和完善生產(chǎn)關(guān)系的主要體現(xiàn)者，是企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、尋求精神追求和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“文化機(jī)構(gòu)”與人性組織。在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，不但要考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益，而且更要考慮人與社會(huì)的利益，要把贏利性與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這一價(jià)值合理性統(tǒng)一起來，不斷地創(chuàng)造出更大的社會(huì)綜合效益，這樣企業(yè)才能得到社會(huì)的認(rèn)可，其生命力才會(huì)永不衰竭。

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 員工在其職負(fù)其責(zé)，認(rèn)真細(xì)心的做好自己手里的工作，做到日事日畢。保持自己的正能量，多從正面來思考問題。勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任。任何情況遇到問題不逃避，主動(dòng)想辦法解決問題。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防工作中容易失誤的地方。對(duì)外做到維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。工作中精益求精，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)節(jié)流開源做出行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。

創(chuàng)新變革創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力資源，是實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的根本的動(dòng)力，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新都是創(chuàng)新的重要內(nèi)容，必須要協(xié)同推進(jìn)。一方面要加快實(shí)施生產(chǎn)裝備的智能化改造，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的智能化水平。另一方面要構(gòu)建適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要求的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。用新的哲學(xué)思維理念來實(shí)施創(chuàng)新的新產(chǎn)品、新渠道、新的商業(yè)模式、新的管理方式、新的組織架構(gòu)等多方面的策略來為客戶和企業(yè)創(chuàng)造新的價(jià)值。才能從本質(zhì)上為客戶與企業(yè)解決問題、才能夠有助于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)來源。

身先力行堅(jiān)持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，必須切實(shí)錘煉自身修養(yǎng)，時(shí)時(shí)、事事、處處注意以自己的品行和人格力量為周圍做出榜樣。一方面，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，立足本職工作，用心謀事、用力干事，為公司干實(shí)事。在實(shí)際工作當(dāng)中，能夠兢兢業(yè)業(yè)、身先士卒、帶頭苦干巧干，自覺實(shí)踐自己所提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，努力爭(zhēng)做務(wù)實(shí)進(jìn)取的表率。另一方面，要切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力，無論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，都能經(jīng)受住考驗(yàn)，永葆神鷹人作風(fēng)，在平時(shí)生活當(dāng)中，能夠嚴(yán)以律己、模范遵章守紀(jì)，爭(zhēng)做企業(yè)表率。

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